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一、排名前十的央企 “一把手” 应付年薪情况
中国移动集团：董事长杨杰，应付年薪 96.08 万元。
招商局集团：董事长缪建民，应付年薪94.51 万元。
国家电网：董事长辛保安，应付年薪 94.34万元。
中国石油化工集团：董事长马永生，应付年薪93.82 万元。
中国石油天然气集团：董事长戴厚良，应付年薪94.23 万元。
中国海洋石油集团：董事长汪东进，应付年薪94.09 万元。
中国建筑集团：董事长郑学选，应付年薪92.83 万元。
中国中化控股有限责任公司：董事长李凡荣，应付年薪 92.54 万元。
中国华能集团：董事长温枢刚，应付年薪92.3 万元。
中国大唐集团：董事长邹磊，应付年薪92.15 万元。
二、应付年薪分布区间及行业特点
高薪酬区间（80 万元及以上）：主要集中在能源（如 “三桶油”、国家电网等）、电力、电信类央企，这些行业的央企 “一把手” 应付年薪普遍较高，反映了这些行业在国民经济中的重要地位和较大的经营规模与影响力。
中薪酬区间（50 - 80 万元）：涵盖了建筑、汽车、金融等多个行业的央企，如中国建筑集团、中国第一汽车集团等，这些行业央企的经营业绩和行业特点使得其 “一把手” 薪酬处于这一区间。
低薪酬区间（50 万元以下）：包括农林、环保等行业的部分央企，这些行业相对来说市场竞争程度、盈利水平等因素可能导致央企 “一把手” 应付年薪相对较低。
三、薪酬构成及其他相关信息
薪酬构成：主要包括应付年薪，部分还涉及社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分以及其他货币性收入等。例如，部分央企 “一把手” 的其他货币性收入计入了境外补贴等项目。
任职起止时间：各央企 “一把手” 的任职时间有所不同，有的从 2021 年开始任职至今，有的则在 2023 年有任职变动等情况。这些任职时间的差异可能会对薪酬的计算和比较产生一定影响，但整体上仍能反映出各央企在 2023 年度的薪酬水平和分布情况。
2023年97家央企“一把手”薪酬收入情况
（按应付年薪排名）
来源：国资委网站、中国证券市场研究设计中心
编辑：涂景 审定：刘培堃 核发：邹岚
央企负责人薪酬揭秘：2023 年度薪酬全景洞察与行业对比
近日，国务院国资委网站发布的 “2023 年度中央企业负责人薪酬信息披露” 公告引发广泛关注，97 家央企负责人的薪酬情况浮出水面，为我们展现了央企薪酬体系的重要一角。
从整体数据来看，97 家央企 “一把手” 2023 年应付年薪平均为 77.7 万元，最高者近百万元。其中，中国移动集团董事长杨杰以 96.08 万元的应付年薪位居榜首，招商局集团董事长缪建民和国家电网董事长辛保安分别以 94.51 万元、94.34 万元紧随其后。若将社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分以及其他货币性收入考虑进去，97 家央企 “一把手” 2023 年的税前报酬总额平均约为 102.59 万元。
进一步分析行业差异，能源、电力、电信类央企的 “一把手” 应付年薪普遍高于其他行业，多在 80 万元及以上。如 “三桶油” 的董事长戴厚良、汪东进、马永生应付年薪分别为94.23 万元、94.09 万元、93.82 万元；“三大通信集团” 的杨杰、柯瑞文、陈忠岳应付年薪也处于较高水平。而农林、建筑、汽车、环保、冶炼等行业央企 “一把手” 的应付年薪相对较低，部分甚至低于 50 万元。
央企负责人薪酬的制定有着明确的依据。《中央企业负责人经营业绩考核办法》规定，国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，经营业绩考核结果是薪酬分配和职务任免的关键依据。以石油石化行业为例，2023 年国际油价下跌，油气、化工板块营收与净利润双双下滑，受此影响，包括 “三桶油” 在内的多数能源化工央企董事长应付薪酬普遍下滑，同比降幅在 0.5%-2.1% 不等，这充分体现了薪酬与企业经营业绩的紧密关联。
相较于央企，更加市场化的普通上市企业高管薪酬呈现出截然不同的景象。据万得（Wind）上市公司财报数据统计，2023 年薪酬前三的上市公司高管分别为药明康德董事长李革（税前年薪 4196.86 万元）、通威股份副总裁李斌（税前年薪 2628 万元）、迈瑞医疗董事长李西廷（税前年薪 2262.32 万元），且薪酬超千万元的上市公司高管超过 40 位，涉及医疗、光伏、食品饮料、IT 服务、家电、新能源汽车等行业，尤以医疗行业居多。
这种差异背后有着深刻的原因。央企肩负着国家战略使命，在国民经济中发挥着关键的稳定和引领作用，其薪酬体系需兼顾社会公平与企业效率，受到严格的监管和规范。而市场化企业在激烈的市场竞争环境下，为吸引和留住优秀人才，往往会根据企业的盈利能力和市场行情给予高管较高的薪酬激励，以追求更高的经济效益和市场份额。
总之，央企负责人薪酬体系既体现了对企业经营业绩的考量，又遵循着特定的政策规范，与市场化企业高管薪酬形成鲜明对比，共同构成了我国企业薪酬格局的重要组成部分，对经济社会发展产生着深远的影响。
2023年度中央企业负责人薪酬信息披露
文章来源：考核分配局 发布时间：2024-12-31
1中国核工业集团有限公司
2中国航天科技集团有限公司
3中国航天科工集团有限公司
4中国航空工业集团有限公司
5中国船舶集团有限公司
6中国兵器工业集团有限公司
7中国兵器装备集团有限公司
8中国电子科技集团有限公司
9中国航空发动机集团有限公司
10中国融通资产管理集团有限公司
11中国石油天然气集团有限公司
12中国石油化工集团有限公司
13中国海洋石油集团有限公司
14国家石油天然气管网集团有限公司
15国家电网有限公司
16中国南方电网有限责任公司
17中国华能集团有限公司
18中国大唐集团有限公司
19中国华电集团有限公司
20国家电力投资集团有限公司
21中国长江三峡集团有限公司
22国家能源投资集团有限责任公司
23中国电信集团有限公司
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25中国移动通信集团有限公司
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30中国机械工业集团有限公司
31哈尔滨电气集团有限公司
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40中国南方航空集团有限公司
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42中粮集团有限公司
43中国五矿集团有限公司
44中国通用技术（集团）控股有限责任公司
45中国建筑集团有限公司
46中国储备粮管理集团有限公司
47中国南水北调集团有限公司
48国家开发投资集团有限公司
49招商局集团有限公司
50华润（集团）有限公司
51中国旅游集团有限公司[香港中旅（集团）有限公司]
52中国商用飞机有限责任公司
53中国节能环保集团有限公司
54中国国际工程咨询有限公司
55中国诚通控股集团有限公司
56中国中煤能源集团有限公司
57中国煤炭科工集团有限公司
58中国机械科学研究总院集团有限公司
59中国钢研科技集团有限公司
60中国化学工程集团有限公司
61中国盐业集团有限公司
62中国建材集团有限公司
63中国有色矿业集团有限公司
64中国稀土集团有限公司
中国稀土集团有限公司企业负责人在2023年度的薪酬情况如下：
公司董事、监事和高级管理人员2023年度的税前报酬总额为692.14万元，相比2022年的452.11万元增加了240.03万元。其中，董事、总经理闫绳健的税前报酬为86.82万元，财务总监齐书勇的税前报酬为104.76万元，是高管中薪酬最高的。
此外，中国稀土集团有限公司还为员工提供了丰富的福利待遇，包括六险二金、用餐补贴和年度体检等，体现了公司在员工关怀方面的责任感
65中国有研科技集团有限公司
66矿冶科技集团有限公司
67中国国际技术智力合作集团有限公司
68中国建筑科学研究院有限公司
69中国中车集团有限公司
70中国铁路通信信号集团有限公司
71中国铁路工程集团有限公司
72中国铁道建筑集团有限公司
73中国交通建设集团有限公司
74中国信息通信科技集团有限公司
75中国农业发展集团有限公司
76中国林业集团有限公司
77中国医药集团有限公司
78中国保利集团有限公司
79中国建设科技有限公司
80中国冶金地质总局
81中国煤炭地质总局
82新兴际华集团有限公司
83中国民航信息集团有限公司
84中国航空油料集团有限公司
85中国航空器材集团有限公司
86中国电力建设集团有限公司
87中国能源建设集团有限公司
88中国安能建设集团有限公司
89中国黄金集团有限公司
90中国广核集团有限公司
91华侨城集团有限公司
92南光（集团）有限公司[中国南光集团有限公司]
93中国电气装备集团有限公司
94中国物流集团有限公司
95中国国新控股有限责任公司
96中国检验认证（集团）有限公司
97中国汽车技术研究中心有限公司